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Ombuds是独立的, 在调解和解决冲突方面受过训练的中立和公正的教员. 监察员为各种教员和教员管理人员的专业问题和关切提供保密和非正式的协助.
Ombuds的主要任务是为教师和教师管理人员提供有关问题的联系资源, issues, and problems, make referrals, 组织、领导调解人委员会, schedule mediation, 与教员和教员管理人员协商, 安排调解会议.
可以通过网站上的电子邮件地址与ombuds联系.
Ombuds是独立的, 在调解和解决冲突方面受过训练的中立和公正的教员. 监察员为各种教员和教员管理人员的专业问题和关切提供保密和非正式的协助.
Ombuds的主要任务是为教师和教师管理人员提供有关问题的联系资源, issues, and problems, make referrals, 组织、领导调解人委员会, schedule mediation, 与教员和教员管理人员协商, 安排调解会议.
可以通过网站上的电子邮件地址与ombuds联系.
调解是一个正式的过程，由训练有素的调解员来尝试解决与教师手册政策相关的教师和教师管理部门之间的冲突.
教员调解员与教员协商, 建议替代方案和选项, make referrals, 协助调解部门, 学院或小组会议, 并计划和指导调解过程
调解是围绕教师手册中的政策和程序进行的, 教员行为准则和教员投诉程序. 与歧视和教育法第九条有关的问题或关切被提交给这些大学单位.
可以通过联系目录中列出的ombud或任何教员中介来访问中介.
监察员和调解员对所有询问和磋商保密. 当调解涉及其他人或其他资源时, 将通知调解请求人，并获得其与其他人联系的许可. 调解员对所有信息保密，并按照国家和法律法规及高校指导方针销毁相关文件.
是的，你可以拒绝参加调解. 所有参与者必须同意调解.
与监察员或调解员进行协商，以确定问题或问题是否包含在《最靠谱的网赌软件》中, 提出替代方案和备选方案, 并在需要时提供推荐.
所有教员，包括研究教员, adjunct faculty, 各级教员, department chairs, deans, 以及教职工管理人员.
调解会议通常发生在团体之间，试图解决争端和其他冲突. 这些小组可以来自项目、系或学院级别. 调解会议可以确保会议期间的礼仪, 尊重所有的观点, 共同做出决定.
调解会议通常是由项目主管、系主任和院长要求的.
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