副教授
管理系

马丁Goossen

2039常数厅
诺福克 , 23529年

奥大斯特罗姆商学院管理学系副教授,从事战略领域的教学和研究活动, 创新, 和entrepreneursip. 目前是研究生项目的临时副院长,主要负责MBA项目.

专业知识

管理
战略、技术创新、知识产权

研究兴趣

技术创新, 知识产权, 制药和医疗, 风险资本, 社交网络

文章

Desyllas P.古森,M. 菲尔普斯,C。. 投资者对联盟引发的收购歧义的反应:来自美国的证据.S. 技术交易. 管理研究杂志.
耆那教徒的.伊斯兰教.古森,M. 奈尔,A. (2023). 作为技术转型促进者的社会运动和机构企业家精神:以自由/开源软件为例. 研究政策 52 (2) , pp. 104672.
Ogink R.古森,M.,罗姆,G. 阿克曼斯,H. (2023). 开放式创新的机制:文献综述与综合. Technovation 119 (102621).
Rua-Gomez C.Carnabuci, G. 和M .古森. 摘星:性别如何影响高地位合作关系的形成. 管理学会学报.
Goossen, M. 和南卡罗来纳州的帕鲁丘里. (2022). 不完全社会网络的测量误差和估计偏差:企业内部发明者网络分析的复制研究. 研究政策 51 (1) , pp. 104404.
Goossen, M. G . Carnabuci. (2020). 当员工走出门的时候, 发明人流动对专利更新的影响. 战略管理进展 41 , pp. 245-265.
瓦格纳,年代. 和M .古森. (2018). 认识我,认识你:发明者的移动性和技术导向联盟的形成. 管理学会学报 61 (6).

书的章节

Paruchuri,年代.古森,M. 菲尔普斯,C。. (2019). 多层次社会网络的概念基础 多层理论、测量和分析手册 (pp. pp. 华盛顿特区:美国心理学会.