一月最佳员工罗伯·格兰顿, 正确的, 从人力资源副总裁September Sanderlin那里获得奖章. 大卫·B. 霍林/ ODU
Rob Grandon, 交通及停车服务部特别活动经理, 被选为最靠谱的网赌软件一月最佳员工.
格兰顿于2004年2月开始在ODU工作，被校园里的许多人称为“停车大师”."
“他很善良。, 有爱心，并始终把大学的最大利益放在心上,雪莉·戴维斯说, 约翰·R·肯尼迪总统的执行秘书. 布罗德里克，提名格兰顿. 在过去的几年里, 他已经处理了来自校园社区的沮丧粉丝, 然而，罗布总是保持专业，能够让他们冷静下来，并指引他们到合适的停车位. 当需要为特殊活动停车时，他是“首选”人选. 他总是愿意与主办部门和团队合作，为其活动找到最佳停车位."
格兰顿还不遗余力地帮助保持校园清洁.
“如果他看到地上有垃圾，他会捡起来并妥善处理.戴维斯说。. “有人看到他在一个特殊活动结束后捡起彩带并扔掉. 人们还观察到，就在与会者参观新足球场之前，他正在清理垃圾."
除了, 他会在毕业典礼上帮助残疾学生，这些学生无法从韦伯中心走到泰德·康斯坦斯召集中心.
“罗布现在开着他的高尔夫球车去接学生，开车带他们穿过考夫曼购物中心的海豹到泰德，让他们有机会参加这个ODU的传统戴维斯说。. “这是社区服务的伟大见证.
“Rob完全超越了他的职责，是ODU大家庭不可或缺的一部分."
大学月度最佳员工评选委员会鼓励员工提名他们“加倍努力”的同事和员工. 该计划旨在表彰和奖励那些成就卓越、举止卓越的员工, 优质的服务和对ODU的承诺. 分类教员和AP教员从校长那里得到一份装裱好的证书, 175美元，放一天假. 每小时的获奖者将获得250美元，因为他们没有资格获得表彰假.
评选委员会需要与每个适用标准相关的具体例子，以便为奖项选择提名人. 提名自提交之日起六个月内有效, 提名者可以提交额外的文件来支持被提名者在六个月内的活动.
提名雇员的标准包括:
- 使系里/学生受益的杰出成就.
- 为内部和/或外部客户提供卓越的服务.
- 鼓舞人心的行动/领导.
- 对分配的工作有热情/精力.
- 团队合作.
- 努力培育关怀、关怀和文明的氛围.
- 服务、流程或工作工具的创新.
欲了解更多信息，请联系杰里·戴伊 jedye@mojahedin-enghelab.net 或683-3046，或访问ODU月度最佳员工 网站.
